Dieses Gesetz regelt, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer für einen sicheren Arbeitsplatz tun müssen.
Die Vermeidung von Unfällen und der Schutz der Gesundheit sind die wichtigsten Ziele des betrieblichen Arbeitsschutzes. Der Arbeitgeber muss seinen Betrieb auf Gefahren für die Beschäftigten untersuchen lassen. Er muss Schutzmaßnahmen treffen und die Arbeitnehmer über Risiken aufklären, um die Entstehung von Berufskrankheiten zu verhindern.
Arbeitnehmer müssen die Vorschriften des Arbeitgebers befolgen. Sie tragen die Verantwortung für ihre eigene Sicherheit, indem sie zum Beispiel Schutzausrüstungen benutzen. Wer grob fahrlässig gegen Sicherheitsbestimmungen verstößt und dadurch einen Unfall verschuldet, kann vor Gericht verurteilt werden.
DAS ARBEITSSCHUTZGESETZ GEWÄHRT ARBEITNEHMERN AUCH BESTIMMTE RECHTE:
Sie können Vorschläge zum Arbeitsschutz machen.
Sie dürfen bei direkten und großen Gefahren ihren Arbeitsplatz verlassen.
Sie können sich bei den Aufsichtsbehörden beschweren, wenn der Arbeitgeber seine Mitarbeiter nicht ausreichend schützt und ihre Hinweise missachtet.
Quelle: JoB, BMAS, Feb. 2016